セミナー開催
実践事例やHR理論について、講義とワークショップで学びます。
書籍を読んでも、今一つわからない。
実際のところどうなのか、他の方とも議論してみたい。
実践している企業の本当のところを、直接聞きたい。
方針を決めて実行するためには、インプットが重要です。
- 速習講座 …組織論・リーダーシップ論
- 体験講座 …IT×組織・チームワーク
- パネルディスカッション …実践企業の本当のところ
- 対談・座談会 …有識者、未来型人材を交えて
例）
「組織拡大だと思ったら膨張だった。」
「20代が考える“働きやすい職場”とは」
コンサルティング＆研修
個別対応し、変革までを支援します。
政府が進める『働き方改革』ともリンクさせ、法令順守で進めます。
《コンサルティング》
組織に既に存在する、やり方や考え方を変革するにはどうしたらいいか
重要なのは、トップの考えです。
IT化すれば済むものでも、マニュアルを作ればOKでもありません。
課題に応じたプロジェクト管理が必要になります。
- 目的を明確にする
- 現状把握をする（取り組み課題の洗い出し）
- 方針を決定する、メンバーに発信する
- 計画策定、実行、モニタリング、修正を行う
《研修》
個人として自己確立すること
チームとして互いに影響しあい、イノベーションを起こすために
行います。
短時間で最大の効果を出すよう、体験型プログラムを提供します。
- 組織の意思決定力を高める15時間プログラム
- LEGO®SERIOUS PLAY® を活用したワークショップ（組織開発、チームビルディング）
- 部下、後進育成力向上プログラム
- 協力達成するチームビルディング
- 社内教育担当者内製化プログラム
《その他、カスタマイズメニュー》
- コーチング
- カウンセリング
- 会議ファシリテーション
- セルフキャリアドック
- 組織診断