集団浅慮（英：groupthink）とはアーヴィング・ジャニスが1982年に提唱した、集団において問題解決の質が低下する現象のことです。具体的には集団で問題解決する場面で、成員が集団維持（集団の一体感や心地よい雰囲気の維持）にエネルギーを注ぎすぎるあまりパフォーマンスに十分な注意が向かなくなり、解決の質が低下することを発見しました。
症状としては同調圧力、自己検閲、マインドガード、表面上の意見の一致、無謬性の幻想、道徳性の幻想、外集団に対する歪んだ認識、解決方略の拙さの8つ。原因としては集団凝集性の高さ、意思決定の孤立、リーダーシップへの忖度、問題解決のストレスの4つを挙げています。
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