ウェルビーイング（英：well-being）とは、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念です。経営の方向性や組織のあり方を考える際に、従業員のウェルビーイングを考えることは重要な目安となります。
近年における労働力減少による優秀な人材不足と、働き方改革の推進による多様な働き方の認知が企業にウェルビーイングを意識させた背景ですが、そこに明確な定義はありません。企業と従業員がともに人間の幸福について考え、その国その時代に合った施策を練っていかなければならないでしょう。
たとえばアメリカのギャロップ社はキャリア、ソーシャル、フィナンシャル、フィジカル、コミュニティの5つの側面からウェルビーイングを定義しています。
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