ジョブ型採用

ジョブ型採用とは、人事において、自社の特定の仕事に割り当てる採用方式です。欧米では一般的な方式ですが、日本では「メンバーシップ型採用」を行う企業が多いようです。比較される特徴として、職務範囲が明確で専門性が高く異動がない事、仕事の成果に応じた給与体系である事、新卒一括採用のような特定のタイミングではなく、欠員が発生した時点で求人募集する事、企業が社内で教育を行う義務がなく、必要であれば社外で教育する事が挙げられます。

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