リファレンスチェック

リファレンスチェックとは、候補者を中途で採用する際に実績や勤務態度、人間性などについて候補者と共に仕事をしていた元上司や元同僚に調査をすることです。主に外資系企業で行われていますが、日系企業でもポジションによって実施するケースが多いようです。リファレンスチェックを実施するタイミングは、内定通知をする前に行われることが多く、候補者と企業とのミスマッチを防ぐ目的で活用されています。

＜お問い合わせ等の画像＞