同一労働同一賃金

同一労働同一賃金とは、近年、非正規雇用（有期雇用、パートタイム、派遣）が増加し、雇用形態が多様化する中で、同一の企業・団体における正規雇用との待遇の格差を是正する為に、適切な規定を整備し、説明義務を強化する事で、多様な働き方を推進する制度です。「働き方改革関連法」の一部として、2020年4月より「労働者派遣法」が施行され、大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されます。

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